Donnerstag, 10. November 2011

Where do we want to go with our health system

Where do we go only in a system of the care which makes people ill ???

What to do if the policy is permeated by lobbyists and decides against the customer?
How can it that patients have to wait so long until they are supplied.
How can it be that the care of older people contrary to the care model / -path, can hardly be carried out, as you which it to be?
At the same time the nurses have less and less time to do what is planned and is required and what they really wanted to do well, but simply goes down, due to the mass, which leads naturally to reduce class and this will in turn to nurses accused. Although they point increasingly to the problems there, that's it so hard to create, the more staff is needed urgently, they can hardly be heard. Increasingly, the staff has been fighting for minutes or half-time workers so that they can do their work. Not least, they are poorly paid. No badly paid!
Even if you chose this job, you must not be satisfied with what relates to the content!
Nurses carry an immense responsibility. They should be all; smart, capable, stable, flexible, quiet, nimble, skilful, strong, can afford emotional involvement and hope to spread, people calm down field and to inform and document the right moment to laugh and cry and still be critical, no make mistakes, safeguard the objectivity and yet at the same time close to its customer; continuing formed continuously, tolerance, exercise and possibly for ego breaks and give the employer enough time, they actually need for their own private life, this however is the work be ordered if possible, because with or without children, all three workin' layers are to be served.
Yes, too many mistakes have been made in recent years, not least taken by the unions themselves to one side the health care system under the microscope. Acted too short-sighted. Still it's say --save the solution. Still, the customer should pay himself, instead of ex. negotiate with the pharmaceutical industry, health insurance, the new prices would do.
Is still the bosses act according to the motto frosting and whip. Too many have forgotten that a strong team, is a healthy and effective team, and more joy, more satisfaction, and thus means fewer mistakes and better work. The common sense should play a bigger role again, instead of stubborn and unreflective action. The respect and recognition of the work is important.

Too much, the staff even started to give up and surrendered to the grind. Far too often they have to join together to fight back fear. Too often, attempts have been thwarted, so a staff committee can get build. The "young" not yet know their backbone, the "old" fear to no more get a new job.
Are they misinformed? Yes and no. Employment in education is not taught or minimally conscious. This applies to many professions, unfortunately. But there is much to read. Information is there and is also trying to provide information on different paths. Even there are many clubs and organizations. That all aim to meddle in politics and fight for better conditions. But all too often they will not agree to fight on one side only, only fight against it, instead of a solution and all too often believe they are not to be really loud/heard, because who listens..?? I mean, do you really know who you have already read about a fight, a success in this area?

Yes, we pay the price, because in the last 40 years nothing was done, against better knowledge, to make it better to avoid the situation we have today. So what to do in order not to suffer himself as a patient in the long term need?
What to do, so we have aged better care when we need them?
How can I get the best awareness of the seriousness of the issue in people?
Yes, the people!
Only from here, a change will be achieved.
Unfortunately, like the population of Western countries do not like to deal with the themes of death and disease, and age. It is such a big taboo. As much as it is pushed away, ignored, run away from it.
Also, the majority still rely on the policy, even if they trust you and know little about the lobbyists. How do we get from theory to practice?
Because we understand the problems and future problems in the health system for so long that it really should be no, this can not see with eyes wide open before him. And yet so many are amazed to look away, cursing, to the wrong people.
So how do I create awareness and courage to act?
How do I create the most change today, so my morning gets better?
Who will join me in solutions for such a challenge? Sure, we should continue on a small scale, what we started. Speeches, to draw attention and open our mouths, when the boss is willing to listen, but we should also bring the boss to listen to. We further affected gay colleagues, and relatives on to operate and work for an improvement. A start has been made ​​often ... do we continue on and on and .... let's see ..

Coming together to find solutions and easy solutions also call for times, for better conditions are really loud!
And yet I wonder how I can do this on the general mass transfer, and implement solutions to realize this, because the time is ripe. Who can enlarge the voice, make it louder, more courage kindle? How do I make it their responsibility to make those responsible for it visible, so that they will begin for new and better conditions to make? Too long and too often have many hidden before or talked things nicely, handed the responsibility with a shrug and pretend as if they During Rendition ...
Where do you want ..? Do you want to go the same route or continue to get finally the curve?
Think about it!



LOVE & LIGHT

Freitag, 4. November 2011

London was callin' the Doctor was flying and stairs, stairs, stairs

and so we met again..London and I...



This time livin' nearby the airport Heathrow
there, were the London folks use to live...
not the Tourists... and guess what...
I really liked it, but yes for us it's still expensive...well in London they say livin' outside the centrum is cheap.. well cheaper is more true...
.................................of course I hade the typical english weather... sun, wind, cold, warm and rain, all changin' very fast.. at last stormy rain at the end, when I was goin' back to Berlin...
the London Eye, Big Ben and the river Thamses... and I read that if you had not seem them, you never really where in London.. well then.. I was:-)

..................................................
Tate Britain.. always one of the best place to see art, have a coffee after or before and a small talk...
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....................Yes, christmas saison has started yet.. and of course the stars remind me of Dr. Who... once a again a X-mas special with Catherine Tate as Donna Noble.
...and then, again.... stairs.... like the last time, these things never seems to change.. stairs, everywhere in London... in the Underground, in the Museum, on every place, in Shops and so on.... and in the famous Science Museum, which has a lot of stairs too and a colorful equipment, which also applies to the toilet....
...........couldn't let it be to make a pic...:-)

------------------------------------------Houston we have a problem! YES this is the original shuttle... oh so little... do I really want to imagine how it feel comin' back to earth with this... sittin' inside a something and ...no no no
---------------------------by the way the Science Museum is really worth a visit, very nice, very arty.. very good made... and you must see the 3D film! They have an IMAX and so try to see the movie "Deep Sea"! You will find it awesome...! We all have seen nature films, films about animals and nature life... but never this way... it feels like you were really diving into the water and you could touch the fishes and other creatures of the deep blue sea... miracle under water... just you only don't get wet and don't need a heavy bottle of oxygen. And how funny it is to see, that people in front of you seems to be under water... when you've seen this, you might think, well i've been there.. it's so much different to the films before where you think after you've seen them, well I should do that too and see it by myself... what a surprise to realize you can stay home...!
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And what is a visit without being in a Pup? I LOVE Pups... there old, nice, warm, sometimes with a open fireplace, people are talkin' or sittin' in arm chairs, drinkin' beer... it's really like being in a big living room... not like those taverns we have in germany... they are not that amusing and warm and I don't now how to describe it... but it's just I get a feelin' of .. you know.. being there is fun... easy... feelin' rich and wealthy... warm and somehow home... never cheap...




5234+xx5382+47603653grzzzojeu563+88......

Attention, Attention... STAY where you ARE! YOU are Human! NOT to trust... You are friends of the Dr.! You must be exterminate! EXTERMINATE! EXTERMINATE! EXTERMINATE!

Oi! NO, no, no, no, no.... can't be... you again...!
And you, what are you doin' here at this blog?
..Ooh, readin' and how come you meet the Daleks?
Awesome.. you're really good... right, don't worry, I'm the Doctor! I'll save you! Trust me!
Yes, that's my Tardis, come on... goin' in.. all of you.. yes... all of you!!!
mmmh, yeah..it's bigger
in the inside, than the outside, I know....
...oh yes guy.. you have the right attitude!
gotta travel with me...
Oh No, what Happened, a hole in the Universe... !
Oh groovy.... but... where comes all those Daleks from?! WE gotta shut this door, this hole..!!!
.....EXTERMINATE! EXTERMINATE! EXTERMI....

Oh much better.. much better... brilliant... done! Now everything's save again..Didn't I told You!
.....well, I'm the Doctor... What now? ...oh, that's great... let's meet the Face of Boe again... I have so many questions...

It is said, he's the oldest creature in the Universe.. billions of years old...



And now... my dear readers... do I only hope you enjoyed your time here, once again...
And yes I gotta say thank you to my dear friend E. from London, which makes it all possible...
Thanxx so much....


LOVE & LIGHT


Freitag, 28. Oktober 2011

Wohin gehen wir nur?

Wohin gehen wir nur in einem System der Pflege, die Menschen krank macht?

Wollen wir alle wirklich so ein Gesundheitssystem wie es jetzt ist, wo Patienten leiden, wo Angestellte leiden, auf Kosten weniger, die sich daran dumm und dämlich verdienen?
Wo wir auf der einen Seite Unterfinanzierung haben und auf der anderen Seite Gewinne, die kaum weitergegeben werden.
Was tun, wenn die Politik von Lobbyisten durchdrungen ist und gegen den Kunden entscheidet?
Wie kann es sein, das Patienten ewig warte müssen, bis sie versorgt werden? Wie kann es sein, das die Pflege alter Menschen entgegen dem Pflegeleitbild/ -pfaden, so kaum durchgeführt werden kann, wie es wünschenswert währe?
Wie kann es sein, das Ärzte keine praktische Ausbildung bekommen, bei der sie wirklich an der Hand geführt werden?
Wie können wir immer noch Medikamente en Masse verschreiben, wenn wir längst wissen, das dies selten gut hilft. Masse ist kaum Klasse. Warum werden immer noch alte Vorurteile gepflegt, statt sich zu öffnen und miteinander zu arbeiten? warum verschliesst sich die westliche Medizin immer noch sosehr gegenüber der östlichen?
Wie bringe ich die Gesellschaft dazu mehr Verantwortung ihrer eigenen Gesundheit gegenüber einzunehmen und weniger sich allein auf die Ärzte zu verlassen? Wie bringe ich eine Gesellschaft dazu sich auf sich selber zu besinnen, als alles der Politik zu überlassen?
Warum muss man immer noch darum kämpfen, mehr Personal zu bekommen, weil es sonst nur noch ausgebrannt ist..? Ja, in der Pflege ist Burnout keine Seltenheit mehr, Alkoholmissbrauch und Medikamentenmissbrauch haben zugenommen. Und doch hört man immer wieder, sie seien lediglich schlecht organisiert, man könne doch die Arbeit schaffen in dem Zeitraum der ihnen gegeben wird. Die Pflegekräfte sollten sich nicht so haben.
Warum nur hören Ärzte eigentlich immer weniger auf das Pflegepersonal, obwohl diese oft besser den Patienten einschätzen können? Die Ausbildung der Fach- und Pfleghilfskräfte wird immer anspruchsvoller und doch wird das Personal immer weniger ernst genommen, geschweige den deren Arbeitsaufwand erkannt, noch anerkannt. Immer mehr darf sich eine Pflegekraft um bürokratisches kümmern, denn sonst besteht die Gefahr in Rechtsfällen haften zu müssen. Gleichzeitig bleibt den Pflegekräften immer weniger Zeit das auszuführen, was geplant wird und gefordert wird, was sie eigentlich auch machen wollten, aber schlicht untergeht, aufgrund der Masse, was selbstredend zur Minderung der Klasse führt und dies wiederum wird den Pflegekräften zur Last gelegt. Obwohl sie immer öfter darauf hinweisen, das es Probleme gibt, das es so kaum zu schaffen ist, das mehr Personal dringend nötig ist; finden sie kaum Gehör. Immer öfter kämpft das Personal schon um Minuten oder Halbtagskräfte, damit sie ihre Arbeit schaffen können. Nicht zuletzt werden sie schlecht bezahlt.
Auch wenn man sich für diesen Job entschieden hat, muss man nicht damit zufrieden sein, was das Gehalt betrifft. !
Pflegekräfte tragen eine immense Verantwortung. Sie sollen alles sein; schlau, tüchtig, stabil, flexibel, ruhig, flink, geschickt, stark, emotionale Anteilnahme leisten können und Hoffnung verbreiten, Menschen auffangen und beruhigen, informieren und dokumentieren, im rechten Augenblick lachen und weinen und dennoch kritisch sein, keine Fehler machen, die Distanz wahren und doch gleichzeitig nah am Kunden sein; sich stetig fortbilden, Toleranz walten und möglichst auf Pausen verzichten und dem Arbeitgeber noch Zeit schenken, die sie eigentlich für ihr eigenes Privatleben brauchen, dieses aber soll der Arbeit untergeordnet werden, wenn möglich, denn ob mit oder ohne Kind, alle drei Schichten sollen bedient werden.

Ja, zu viele Fehler wurden gemacht in den letzten Jahren, nicht zuletzt von den Gewerkschaften selbst. Zu einseitig das Gesundheitssystem unter die Lupe genommen. Zu kurzsichtig gehandelt. Noch immer heisst die Lösung sparen. Noch immer soll der Kunde selber zahlen, statt z.b. die Krankenkassen mit der Pharmaindustrie die Preise neu aushandeln täten.
Noch immer handeln die Chefs nach der Devise Zuckerguss und Peitsche. Zu viele haben vergessen, das ein starkes Team, ein gesundes und effektives Team ist und mehr Freude, mehr Zufriedenheit und damit weniger Fehler und Arbeitsaufwand heisst. Das der gesunde Menschenverstand wieder die grössere Rolle spielen sollte, statt stures und unreflektiertes Handeln. Das Respekt und Anerkennung der Arbeit wichtig ist.
Viel zu sehr hat das Personal selbst angefangen aufzugeben und sich dem Trott ergeben. Viel zu oft haben sie Angst sich zu wehren, zusammenzuschliessen. Viel zu oft wurden Versuche dahingehend vereitelt eine Personalvertretung zustande zu bekommen. Die "Jungen" kennen ihr Rückrad noch nicht, die "Alten" fürchten keinen neuen Job mehr zu bekommen.
Sind sie schlecht informiert? Ja und nein. In der Ausbildung wird Arbeitsrecht bewusst nicht gelehrt oder nur minimal. Das gilt für viele Berufe, leider. Aber zu lesen gibt es viel. Informationsmaterial ist da und wird auch versucht über verschiedene Wege zu vermitteln. Sogar etliche Vereine und Organisationen gibt es., die alle das Ziel haben, sich in die Politik einzumischen und für bessere Bedingungen zu kämpfen. Aber all zu oft werden sie sich nicht einig, kämpfen nur einseitig, kämpfen nur dagegen, statt für eine Lösung und all zu oft trauen sie sich nicht wirklich laut zu werden, denn wer hört denn schon von Ihnen, wer hat von Ihnen schon gross gelesen?

Ja, wir bezahlen den Preis dafür, das in den letzten 40 Jahren nichts getan wurde- wider besseren Wissens, um es besser zu machen, die Situation zu vermeiden, die wir heute haben.
Was also tun, um selber nicht als Betroffener auf lange Sicht leiden zu müssen? Was tun, damit wir im Alter eine bessere Versorgung haben, wenn wir sie benötigen?
Wie schaffe ich am besten ein Bewusstsein für die Ernsthaftigkeit dieser Problematik im Volk?
Ja, im Volk! Nur von hieraus wird sich eine Veränderung erreichen lassen.
Leider mag die Bevölkerung der westlichen Ländern sich nicht gerne mit den Themen Krankheit und Tod, sowie Alter beschäftigen. Es ist ein so grosses Tabu. So gerne wird es weggeschoben, ignoriert, davon weg gerannt. Auch verlassen sich die meisten immer noch auf die Politik, auch wenn sie ihr kaum vertrauen und um die Lobbyisten wissen.
Wie kommen wir von der Theorie zur Praxis? Denn wir wissen um die Probleme und kommenden Probleme im Gesundheitssystem schon so lange, das es eigentlich keinen geben dürfte, der dies nicht mit offenen Augen vor sich sehen kann. Und doch, sind so viele erstaunt, schauen weg, schimpfen auf die falschen Leute.
Wie also schaffe ich Bewusstsein und Courage zur Tat?
Wie kreiere ich am besten Veränderung heute, damit mein Morgen besser?
Wer findet mit mir zusammen Lösungen für eine so grosse Herausforderung?
Sicher, sollten wir im Kleinen weitermachen, was wir begonnen. Reden, aufmerksam machen und den Mund aufmachen, wenn der Chef gewillt ist zuzuhören, aber auch sollten wir den Chef zum zuhören bringen. Muntern wir weiter Kollegen, betroffene und Angehörige auf, sich zu betätigen und für eine Verbesserung einzusetzen. Der Anfang ist bereits oftmals gemacht... machen wir weiter, weiter und immer weiter und.... lasst uns finden.. Zusammenfinden, Lösungen finden und auch mal ganz einfach Lösungen einfordern, für bessere Bedingungen wirklich laut werden!
Und doch frage ich mich, wie schaffe ich dies auf die breite Masse zu transferieren, Lösungen dabei zu erkennen und umzusetzen, denn die Zeit ist reif. Wer kann das Sprachrohr vergrössern, lauter machen, mehr Mut entfachen? Wie schaffe ich es den Verantwortlichen ihre Verantwortung dafür sichtbar zu machen, so dass sie anfangen für neue, bessere Bedingungen zu sorgen? Zu lange und zu oft haben sich viele davor versteckt oder die Dinge schön geredet, die Verantwortung mit einem Schulterzucken weitergereicht und so getan, als wenn sie Machtlos währen...
Wohin wollt ihr gehen..? Wollt ihr den gleichen Weg weiter gehen oder endlich die Kurve hinbekommen?

LOVE & LIGHT